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PRÉSIDENCE
DE LA
RÉPUBLIQUE
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Service de presse
UN ENGAGEMENT RENOUVELÉ AU SERVICE DES PERSONNES
HANDICAPÉES
Mardi 25 mars 2008
TARBES
DOSSIER DE PRESSE
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SOMMAIRE
La loi du 11 février 2005 porte déjà des fruits
•
La loi handicap est une loi fondatrice
•
La mobilisation des pouvoirs publics a permis d’atteindre les principaux
objectifs de la loi
•
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;
elle a mis en place une prestation nouvelle : la prestation de
compensation du
handicap
qui permet à toutes les personnes
handicapées, sans condition de ressources, de financer les aides
humaines, techniques, animalières et les aménagements du logement
nécessaire à leur pleine autonomie ;
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La nouvelle prestation de compensation bénéficie aujourd’hui
à
plus de 20 000 personnes handicapées
. Elle améliore
considérablement les sommes qu’elles peuvent consacrer à l’emploi
d’une aide humaine : en moyenne 1 300 euros par mois, soit
le double
de ce qu’elles percevaient auparavant avec l’allocation
compensatrice pour tierce personne (ACTP)
. Pour les personnes les
plus lourdement handicapées, l’aide attribuée peut aller jusqu’à financer
une présence 24 heures sur 24, pour des montants mensuels pouvant
atteindre plus de 8000 euros.
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•
Depuis trois ans, un effort sans précédent de la
solidarité nationale
en faveur des personnes handicapées
1,5 milliard d’euros : c’est le montant total des sommes consacrées à
l’investissement en places nouvelles
dans les établissements et services
pour les personnes handicapées entre 2005 et 2007. Au total, plus de 21 000
places ont pu être créées en trois ans pour accueillir les personnes les plus
lourdement handicapées ou pour les accompagner à domicile.
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1,3 milliard d’euros : c’est le montant des fonds alloués par la
Caisse
nationale de solidarité aux départements depuis trois ans pour leur
permettre de verser la nouvelle prestation de compensation du
handicap
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, •
Le choix de la transparence et de la concertation, à
travers de la
création d’un comité de suivi de la politique du handicap
Le 23 octobre dernier, Valérie Létard, secrétaire d’Etat à la solidarité, a mis en
place le
comité de suivi de la réforme de la politique du
handicap.
Ce comité, co-animé par Patrick Gohet, délégué interministériel aux
personnes handicapées, et par un représentant des présidents de conseil
général, est composé de tous les acteurs de la politique du handicap. Au-delà
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du bilan de la mise en oeuvre de la loi, il
est tout particulièrement
chargé de
proposer des pistes de réforme pour continuer d’impulser la politique du
handicap
.
Afin de permettre à la politique du handicap de bénéficier de compétences
transversales, le comité de suivi est appuyé par
7 groupes de travail
thématiques
, composés d’experts, de professionnels et de décideurs locaux,
et consacrés respectivement au fonctionnement des MDPH, à l’accessibilité,
aux ressources et à l’emploi, à la scolarisation des enfants handicapés, à la
compensation, aux établissements et au handicap rare.
Le comité se réunit une fois par mois au Secrétariat d’Etat à la Solidarité. Il
s’attache à repérer et proposer des solutions pour répondre aux principales
difficultés de la mise en oeuvre de la loi du 11 février 2005 et
prépare la
première Conférence nationale du handicap qui se tiendra le 10 juin
prochain
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Une politique ambitieuse en faveur des ressources et de l’emploi des
personnes handicapées
Dès le mois de septembre, le montant de l’AAH sera revalorisé, de façon
à atteindre une revalorisation de 5 % sur l’ensemble de l’année
2008
nous devons offrir à ces personnes
d’autres
perspectives qu’un revenu d’assistance
; mais il faut aussi améliorer les
ressources de celles qui, très lourdement handicapées, ne peuvent pas
travailler.
Le Gouvernement se fixe quatre objectifs pour la politique des ressources des
personnes handicapées :
1.
Garantir que l’accès à l’emploi se traduise toujours par
une
amélioration de leur revenu global
: pour cela, l’intéressement pourra
être simplifié et amélioré, pour mieux articuler prestations, droits connexes
et revenus d’activité ;
2.
Mieux repérer les personnes handicapées en capacité
d’accéder à
l’emploi, pour les faire bénéficier d’un programme personnalisé
d’accès à l’emploi
, qui leur permette de bénéficier d’un bilan de leur
employabilité, d’un accompagnement vers l’emploi et d’accéder à des
formations adaptées ;
3.
Mobiliser les employeurs autour d’un Pacte national pour
l’emploi des
personnes handicapées
: les employeurs pourront être invités à
s’engager sur des
plans pluriannuels d’embauche de travailleurs
handicapés. En contrepartie, l’Etat pourra s’engager à :
-
soutenir la mise en accessibilité des locaux
professionnels, qui
conditionne très largement l’accès au monde du travail. Le décret
fixant les obligations des employeurs en la matière sera publié avant
l’été et une partie des fonds de l’AGEFIPH et du FIPHFP pourra venir
aider au financement des travaux dans les entreprises qui
s’engageront dans le Pacte ;
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-
aider au recrutement dans les PME : ces entreprises, qui
représentent un vivier d’emplois important pour les personnes
handicapées même si elles ne sont pas visées par l’obligation
d’emploi, n’ont souvent pas de DRH pour les aider dans leurs
démarches de recrutement de travailleurs handicapés. L’Etat pourra
demander à l’AGEFIPH de développer des actions de conseil en
recrutement pour ces entreprises ;
-
seront présentées lors
de la Conférence nationale du handicap du 10 juin prochain
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ESPERONT QUE TOUT CELA SE REALISE ....!!!!!?????????????????
c'est un copié/collé. Extraits pris dans le site : http://www.elysee.fr
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Nicolas n'arrive pas à faire un V
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